Samen op pad: authentieke ontmoetingen met cliënten – Dr. Dirk Liessens
In de hectiek van de dagelijkse zorgpraktijk is het soms een uitdaging om écht aanwezig te zijn in het contact met cliënten. Toch ligt juist daar de sleutel tot betekenisvolle zorg: in de ontmoeting van mens tot mens. In deze workshop verkennen we hoe we als hulpverleners onze professionele rol kunnen combineren met echtheid, kwetsbaarheid en oprechte aandacht.
We staan stil bij vragen als:
Hoe blijf ik trouw aan mezelf in het contact met cliënten?
Wat betekent het om écht te luisteren, zonder oordeel?
Hoe creëer ik ruimte voor wederkerigheid, zonder mijn grenzen te verliezen?
Het bevorderen van team ontwikkeling- Prof. Dr. Sjir Uitdewilligen
Werken in de geestelijke gezondheidszorg vraagt veel van teams: emotionele betrokkenheid, flexibiliteit en het vermogen om te blijven staan in uitdagende situaties. In deze workshop onderzoeken we hoe we sterke teams kunnen ontwikkelen die veerkrachtig blijven, ook wanneer de druk toeneemt.
We gaan in op vragen als:
Wat houdt teamveerkracht precies in?
Welke teamkenmerken dragen bij aan een gezond en veerkrachtig teamklimaat?
Wat kunnen we doen om teamontwikkeling te stimuleren?
Teamvergaderingen als middel om betrokkenheid te verhogen – Camille Taelman
Teamvergaderingen zijn vaak een vast onderdeel van onze werkweek, maar worden niet altijd ervaren als inspirerend of verbindend. Toch bieden ze een unieke kans om betrokkenheid, eigenaarschap en samenwerking binnen het team te versterken.
In deze workshop onderzoeken we hoe teamvergaderingen kunnen evolueren van een verplicht nummer naar een krachtig moment van verbinding en gezamenlijke koersbepaling. We staan stil bij vragen als:
Hoe creëren we ruimte voor ieders stem, zonder te verzanden in eindeloze discussies?
Wat maakt een vergadering motiverend en betekenisvol?
Hoe kunnen we vergaderingen inzetten om teamdynamiek en samenwerking te versterken?
Het wringt al eens. Morele stress in de zorg voor personen met een complexe problematiek – Hannelore Weckx en Tinne Van Turnhout
In de zorg voor mensen met complexe problematieken botsen we soms op situaties die ons diep raken. We willen het juiste doen, maar wat juist is, lukt niet altijd. Deze innerlijke spanning – morele stress – is een herkenbaar en vaak onderbelicht aspect van het werk in de zorg.
In deze workshop staan we stil bij:
Wat is morele stress precies, en hoe herken je het bij jezelf en in je team?
Hoe ga je om met situaties waarin je waarden of professionele normen onder druk staan?
Wat helpt om veerkrachtig te blijven en morele stress bespreekbaar te maken?
Team CRK: Creatief- Rijk- Krachtig - Ellen Vandenbussche – Yella Schepers – Toon Lenaerts
In een tijd waarin zorgteams onder druk staan, is het belangrijk om stil te staan bij wat ons als team sterk maakt. In deze workshop gaan we op zoek naar de creatieve kracht, de rijkdom aan talenten en de veerkracht die in elk team aanwezig is – vaak meer dan we denken.
We verkennen samen:
Hoe kunnen we als team creatiever omgaan met uitdagingen?
Wat maakt ons team rijk aan perspectieven, ervaringen en kwaliteiten?
Hoe versterken we onze gezamenlijke kracht en verbondenheid?
Aan de hand van speelse werkvormen, reflectie en samenwerking bouwen we aan een positief en energiek teamklimaat waarin ieders bijdrage telt. Deze workshop is een uitnodiging om met frisse ogen naar je team te kijken – en er trots op te zijn.
De lijm zit hem in de kunst - Bart Meyfroidt Zonnelied vzw
In een zorgcontext waar efficiëntie en drukte vaak de boventoon voeren, kan kunst verrassend genoeg een verbindende en verfrissende rol spelen. Een kunstwerkplaats biedt ruimte voor expressie, ontmoeting en verbeelding – niet alleen voor cliënten, maar ook voor medewerkers.
In deze workshop verkennen we hoe creatieve processen kunnen bijdragen aan:
Meer bevlogenheid en werkplezier bij zorgprofessionals
Verbinding en samenwerking binnen teams
Een frisse blik op het dagelijks werk en de mensen voor wie we zorgen
Verpleegkundig leiderschap - Nina Hertz en Kalina Parthoens
Verpleegkundigen spelen een cruciale rol in de geestelijke gezondheidszorg, zeker wanneer het gaat om cliënten met complexe problematieken. In deze context is leiderschap geen functie, maar een houding: het vermogen om richting te geven, verbinding te maken en verandering in gang te zetten – midden in de praktijk.
In deze interactieve workshop gaan we samen op zoek naar:
Wat betekent verpleegkundig leiderschap in de dagelijkse realiteit van de GGZ?
Hoe neem je initiatief en verantwoordelijkheid, ook zonder formele leidinggevende rol?
Welke rollen heb je als verpleegkundige binnen jouw team?
Hoe kun je invloed uitoefenen op kwaliteit van zorg, samenwerking en ethische besluitvorming?
We werken in dialoog met jullie ervaring, reflectie en uitwisseling, en reiken richtinggevende inzichten en een gemeenschappelijke visie om leiderschap te versterken - met oog voor jezelf, je team en de mensen voor wie je zorgt.
Burn-out – Dr. Philippe Persoons
Burn-out is geen individueel falen, maar een signaal dat iets wringt in de balans tussen geven en ontvangen, tussen draagkracht en draaglast. In deze workshop creëren we een veilige ruimte om stil te staan bij wat burn-out betekent – voor jezelf, voor collega’s, en voor de bredere zorgcontext.
Deze workshop is bedoeld voor wie zich wil verdiepen in de signalen, oorzaken en impact van burn-out, en vooral: voor wie bereid is om zelfonderzoek te doen. We werken in een kleine groep van maximaal 8 deelnemers, zodat er ruimte is voor openheid, herkenning en verdieping.
We gaan aan de slag met:
Persoonlijke reflectie en ervaringsgerichte oefeningen
Inzicht in stressmechanismen en herstelprocessen
Het verkennen van grenzen, waarden en energiegevers
Let op: deze workshop beslaat beide workshopmomenten. Je kiest dus bewust voor dit traject, en niet voor een combinatie met andere workshops.
Er zit meer in een liedje dan je denkt: Leonardo Mariotti
Muziek raakt, verbindt en opent deuren waar woorden soms tekortschieten. In deze workshop ontdek je aan den lijve wat muziektherapie kan betekenen – niet door erover te praten, maar door het zelf te ervaren.
In een kleine, veilige groep (max. 8 deelnemers) gaan we aan de slag met muzikale werkvormen die ook in de zorgpraktijk worden ingezet. Je hoeft geen muzikale voorkennis te hebben – nieuwsgierigheid en openheid volstaan.
We verkennen:
Hoe muziek affecten kan verhelderen en reguleren
Wat muziek kan losmaken in contact en communicatie
